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Tras las elecciones de ayer, CCOO seguimos siendo la primera fuerza sindical en iberCaja. El trabajo diario de esta Sección Sindical y de nuestro sindicato, se han visto reconocidos y ratificados. Celebramos que se hayan desarrollado sin incidentes reseñables. Y, sobre todo, daros las GRACIAS. –Gracias por el apoyo y confianza de nuestra afiliación –Gracias
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ACUERDOS Y ACTUACIONES DESTACADAS DE CCOO MEJORAMOS TU SALARIO MEJORAMOS TU CONCILIACIÓN MEJORAMOS CONDICIONES PARA NUEVOS CONTRATADOS NEGOCIAMOS Y FIRMAMOS MEJORES ACUERDOS REIVINDICAMOS Y DENUNCIAMOS POR TI CONSEGUIMOS COMPROMISOS Y TE ACOMPAÑAMOS SOMOS CLAROS, CONSTANTES Y HONESTOS Buscamos siempre la unidad sindical, pero no nos gusta que te mientan o se usen medias verdades, sobre
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Todos nos critican por lo que hemos hecho y conseguido para la plantilla. No lo debemos haber hecho tal mal cuando somos el enemigo a batir y parece que nos tienen hasta miedo…. Hasta los chats echan humo. Míralo en nuestro vídeo adjunto y consultalo también en nuestra campaña https://clickacm.com/share/zJsTAanPVaWBv7Ondq6Ktoo5wxAQ5OxzUpqWoYcyjvYFeS22Ks4KRK6/
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Algunos matices ante la desinformación interesada que se promueve para desacreditar el Plus de Mejora de Convenio: No es un pago único. Lo cobraremos todos los años en febrero con la revalorización que corresponda por convenio, ya que es una subida de salario. No se puede perder por ningún motivo, ya que está consolidado y
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Hoy se inicia la campaña electoral, que culminará el próximo 23 de febrero con las votaciones en la mayor parte de la Entidad. Es muy IMPORTANTE que revises el censo electoral publicado en normativa hoy 10 de febrero y compruebes qué mesa te han asignado para votar. En otro enlace de la misma normativa aparecen
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De nuevo, algunas oficinas con “Reducción del servicio de Efectivo”, han recibido un correo en el que, nuevamente y de forma errónea, se calcula un 38,20% de tiempo de atención del servicio de efectivo, en vez del 55,30% que correspondería, aun aplicando mal el criterio de la Entidad. Hace un año, podíamos pensar en un
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CCOO, como sindicato mayoritario en el sector financiero, consigue completar la primera fase de medidas compensatorias de la inflación en Banca, Rurales y Ahorro. Contando con la participación del máximo responsable de la sección sindical de CCOO Ibercaja (siendo la única representación sindical de los trabajadores de iberCaja presente en la Mesa), se ha celebrado una reunión entre la patronal
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El incremento de salarios de las cúpulas bancarias y la previsión de beneficios récord en 2022 siguen marcando las exigencias de CCOO POR EL PODER ADQUISITIVO DE LAS PLANTILLAS DEL SECTOR FINANCIERO El pasado jueves 19 la EBA (Autoridad Bancaria Europea) publicó su Informe de altos ingresos en el sector financiero, reflejando que en 2021
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Desde finales de diciembre venimos recibiendo con preocupación noticias de una nueva reestructuración de Red de oficinas muy meditada y pensada. Tanto, que pasados unos días, tras varios correos con preguntas y dudas sin respuesta por parte de IberCaja, entendemos que nadie ha pensado en las Personas implicadas y por tal motivo hemos solicitado una reunión
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Compartimos escrito que nos remite una persona afiliada, donde refleja una realidad que sufre la Red con las autorizaciones de riesgos (especialmente hipotecas). Al final añadimos unas reflexiones propias sobre la cuestión: “Estimado cliente. Agradezco tu confianza puesta en nosotros* y, especialmente, agradezco tus palabras hacia mí como profesional, así como lamento que finalmente nuestra
