Empleados

  • SIN FUTURO. SIN EXPECTATIVAS. SIN CONVENIO

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    La patronal amenaza con NO firmar convenio O nos “disparamos en el pie”, eliminando TODOS los incrementos por antigüedad, cambios de nivel por experiencia, clasificación de oficinas y revisión salarial, o CECA no firmará el  convenio. Quieren cambios estructurales de los costes laborales y la eliminación de todo lo que denominan “deslizamientos”, a cambio de

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  • Subdirecciones “Controller”

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    Con fecha 16 de diciembre de 2019, se publicaron en la ID (ref.955409), las “Nuevas Agrupaciones de oficinas: Cabecera y Satélites”, en donde se especificaban las labores del puesto de Subdirección Controller. Todas ellas hacen referencia a la actividad regulatoria, control normativo y control interno, aclarando expresamente que esta nueva figura “NO TENDRÁ ACTIVIDAD COMERCIAL”.

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  • COMUNICADO CONJUNTO

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    TODA la Representación Sindical con presencia en Ibercaja Banco, hemos entregado a la empresa, en la reunión de hoy, la siguiente PROPUESTA CONJUNTA en respuesta al planteamiento realizado por el banco en la reunión del pasado día 24 de febrero: Analizada la información que hasta el momento ha aportado la empresa, hemos comprobado que la

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  • Tercera reunión 24-02-2020

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    Tal y como desde CC.OO. habíamos solicitado y, en general, también el resto de la representación sindical, en la reunión de hoy se nos ha facilitado una información más detallada, aunque todavía no la que consideramos necesaria. No obstante ha habido un compromiso verbal de estudiar nuestras peticiones y facilitárnoslas a lo largo del día.

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  • Segunda Reunión

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    Acabamos de tener la segunda reunión del periodo informal establecido en el Convenio Colectivo. Tal y como nos anticiparon en la reunión anterior nos han presentado un avance del informe técnico preceptivo, que pretende justificar las causas del ERE que, como adelantaron, son económicas, organizativas y productivas. Aunque la información aportada mejora la de eres

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  • Primera reunión ERE 2020

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    REUNIÓN ERE 12/02/2020 Previamente a la reunión convocada, nos ha citado el Consejero Delegado, para transmitirnos su visión de la situación actual y la necesidad del ERE. CCOO le hemos comentado que estas reuniones deberían producirse con más frecuencia y que pedíamos reciprocidad en la responsabilidad que nos ha solicitado. Tanto en la reunión con

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