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Por un salario justo y por un trabajo digno Las reivindicaciones siguen, ayer fue en Madrid, en un día que climatológicamente no acompañó en absoluto. Pero nuestros delegados y delegadas dieron su apoyo inquebrantable y permanecieron firmes en la concentración. Si la Empresa sigue en su actitud de cerrazón, nosotros también seguiremos en nuestra actitud
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LA NEGOCIACIÓN DE LOS CONVENIOS DE BANCA Y AHORRO ARRANCARÁ 2 MESES ANTES DE FINALIZAR SU VIGENCIA Como informamos, con fecha 22/06/2023 los 3 sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Banca (AEB), Ahorro (CECA) y Rurales (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31/12/2023.
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El pasado jueves 5 de octubre, los delegados y delegadas de CCOO y UGT realizamos una concentración a las puertas del edificio central de Ibercaja en Plaza Paraíso de Zaragoza, como siguiente paso en el conflicto que se ha generado con la empresa por su negativa a iniciar negociaciones sobre cuestiones particulares de iberCaja, totalmente
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Zaragoza, 2 de octubre de 2023 Comunicado a la Plantilla Tras otra decepcionante reunión entre los sindicatos y el área de Personas, el pasado viernes 29, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO hemos convocado una concentración de delegadas y delegados, el próximo jueves, 5 de octubre, de 13:30 a 14:30 en la puerta de
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CCOO LANZA UN CUESTIONARIO SECTORIAL PARA DENUNCIAR LA SITUACIÓN Y EXIGIR SOLUCIONES El sector financiero en España ha sufrido una reconversión estructural y un cambio en el modelo de negocio en los últimos 15 años donde se ha visto reducida su capacidad instalada y el número de personas que trabajan en el sector, desde 270.000
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Decíamos en abril que el gran reto para la Entidad, su salida a Bolsa, ya no era excusa para la desmedida e injustificada presión a la que se somete a la Plantilla, como si fuéramos galeotes en un barco y no lo que somos, profesionales de primer nivel. No hay justificación, ni recorrido, ni medios
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Tras seguir batiendo récord de beneficios en el 1S 2023CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de las plantillas y en la mejora del clima laboral. 31/7/23.- Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de lasentidades financieras del IBEX 35, con un 32% de
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Prioridades CCOO: Recuperación real y neta de poder adquisitivo y límite del interés de los préstamos CCOO reclama a las Patronales adelantar el inicio de la negociación de los convenios de Banca, Ahorro y Rurales Hoy se ha remitido a las Patronales escrito formal de CCOO, conjunto con UGT y FINE, reclamando la convocatoria de
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Se configura como una situación especial de IT. Tendrá esta consideración aquella baja laboral en que pueda encontrarse la mujer en caso de menstruación incapacitante secundaria o dismenorrea secundaria asociada a patologías tales como endometrosis, miomas, enfermedad inflamatoria pélvica, adenomiosis, pólipos endometriales, ovarios poliquísticos, o dificultad en la salida de sangre menstrual de cualquier tipo,
