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En la tarde de ayer, 20 de diciembre, más de 200 personas nos concentramos en la puerta principal de la OP de Paraíso, para seguir reclamando la apertura de negociaciones en las que tratar los temas más urgentes que la Plantilla necesita solucionar. Agradecemos el esfuerzo de todas ellas, especialmente las que viajaron desde Huesca,
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CCOO no entendemos ni nos resignamos por la falta de diálogo y negociación. Hemos escrito a la dirección, órganos de gobierno y accionistas de Ibercaja y nos hemos concentrado para reivindicar un trato justo para la plantilla y un reconocimiento digno del esfuerzo realizado durante la pandemia y para la consecución del cumplimiento del plan estratégico antes de
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Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero. Con este primer vídeo visibilizamos las propuestas para revertir esta situación: Enlace al vídeo: pulsa aquí Más personas para atender a personas POR UNA ADECUADA
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Por un salario justo y por un trabajo digno Las reivindicaciones siguen, ayer fue en Madrid, en un día que climatológicamente no acompañó en absoluto. Pero nuestros delegados y delegadas dieron su apoyo inquebrantable y permanecieron firmes en la concentración. Si la Empresa sigue en su actitud de cerrazón, nosotros también seguiremos en nuestra actitud
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CCOO LANZA UN CUESTIONARIO SECTORIAL PARA DENUNCIAR LA SITUACIÓN Y EXIGIR SOLUCIONES El sector financiero en España ha sufrido una reconversión estructural y un cambio en el modelo de negocio en los últimos 15 años donde se ha visto reducida su capacidad instalada y el número de personas que trabajan en el sector, desde 270.000
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Todos nos critican por lo que hemos hecho y conseguido para la plantilla. No lo debemos haber hecho tal mal cuando somos el enemigo a batir y parece que nos tienen hasta miedo…. Hasta los chats echan humo. Míralo en nuestro vídeo adjunto y consultalo también en nuestra campaña https://clickacm.com/share/zJsTAanPVaWBv7Ondq6Ktoo5wxAQ5OxzUpqWoYcyjvYFeS22Ks4KRK6/
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Algunos matices ante la desinformación interesada que se promueve para desacreditar el Plus de Mejora de Convenio: No es un pago único. Lo cobraremos todos los años en febrero con la revalorización que corresponda por convenio, ya que es una subida de salario. No se puede perder por ningún motivo, ya que está consolidado y
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