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Alcanzado Acuerdo de ERE en iberCaja, con el 78,65% de la representación sindical (CCOO, Apeca, ACI y Asipa). Queda pendiente de ratificación, por parte de los órganos de gobierno de CCOO y de la revisión de nuestra asesoría jurídica. Cuando estemos en disposición, daremos los detalles, pero hemos cumplido los objetivos que planteamos al inicio:
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En la reunión de hoy toda la representación sindical, de forma conjunta, hemos realizado la siguiente valoración de la 3ª propuesta que nos trasladó la entidad en la última reunión: “Tal y como les señalamos todos los sindicatos en la reunión del pasado día 4 de diciembre, la propuesta empresarial presentada está muy alejada de
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YA PUEDES DISFRUTAR DEL DIA DE LIBRE DISPOSICIÓN Y RESTO DE MEJORAS… Hoy, 3 de diciembre, se ha publicado en el BOE el Convenio colectivo para las cajas y entidades financieras de ahorro. Un Convenio que se ha negociado bajo la constante amenaza de la reforma laboral que, no lo olvidemos, está aún vigente en
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Vídeo con nuestro resumen de la reunión mantenida hoy.
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Toda la representación sindical remitimos ayer una propuesta conjunta, que reproducimos a continuación, en la que se desarrollaban los términos de la presentada el pasado 17 de noviembre. En la reunión de hoy, los representantes de la Dirección no han ido más allá de agradecer y “valorar positivamente” el esfuerzo realizado por la representación sindical
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En la reunión de hoy las secciones sindicales hemos realizado una valoración de la última propuesta presentada por la empresa. Todos hemos coincidido en la insuficienciadel planteamiento empresarial, a pesar de los ligeros avances que contiene. La totalidad de la representación sindical estamos trabajando en la elaboración de una propuesta conjunta para presentarla en la
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Hoy ha tenido lugar una nueva reunión en la que la Dirección se ha comprometido a entregar a la representación sindical otra propuesta. Hemos solicitado que en esa nueva propuesta se tengan en cuenta las peticiones sindicales que hemos trasladado, bien conjuntamente, bien a través de las intervenciones particulares que figuran en las actas. La
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Vídeo con nuestras impresiones y reflexiones tras la primera reunión en la que nos han entregado documentación y una primera «propuesta».
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Ante la propuesta presentada por la empresa en la reunión de ayer, la totalidad de la representación de la plantilla hemos acordado lo siguiente: Solicitar una reunión urgente con el Consejero Delegado y la Responsable del Área de Personas. Solicitar la retirada de la propuesta de la empresa. Aplazar la reunión con el responsable de
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Comunicado Conjunto En el día de hoy se han realizado los trámites para el inicio del período formal de negociación y consultas. La representación de la empresa ha entregado la cuenta de resultados y la información y documentación que ha considerado oportuna. A continuación han expuesto su propuesta de medidas. La representación sindical la hemos
